2023年講演会「虐待は無くならないのか？」（渡邊譲さん講演）

2023年11月18日、札幌市生涯学習支援センターちえりあ にて、

NPO法人札幌いちご会講演会「虐待は無くならないのか？」を開催しました。

講演してくださったのは、

土本秋夫（つちもと　あきお）さん　：ピープルファースト北海道、NPO法人共生舎理事

中野喜恵（なかの　よしえ）さん　：社会福祉法人はるにれの里

渡邊譲（わたなべ　ゆずる）さん　：株式会社ライズリング代表

の3名でした。

最後に渡邊譲さんの講演記事をご紹介します。

＜いちご通信２２０号より抜粋＞

赤ちゃんから高齢者まで

株式会社ライズリング　代表取締役　渡邊譲（わたなべ　ゆずる）

2023年11月18日講演会　「虐待はなくならないのか」

●自己紹介

江別市で

「赤ちゃんから高齢者まで、病気や障害があっても、

誰もが慣れ親しんだ、自分が住みたい場所で生きていける、共に過ごせる居場所作り」

をしています。

その他、事業所の簡単な紹介・・・

●本題１　現在の虐待の現状

・北海道江差町の人権侵害事件

　・北海道西興部村の、障害施設と高齢者施設での、虐待事件

　・神奈川県中井やまゆり園の、虐待事件

　・大阪府清陽会の、虐待事件

数を上げればキリがないほど虐待が行われている。

虐待の現状について。

●本題２　過去の自分の経験

昔、ある社会福祉法人で働いていた時の経験として話す。

女性職員が麻痺のある高齢者に対し、叩く、つねるなどの

虐待をおこなっていたことがある。

私はそのことを当時の施設長に報告したが、

帰ってきた言葉は「まあまあ、大事にしないで。

辞められたら、職員がいなくなるから、大変だから。」

という驚くべき言葉だった。

結局その虐待をしていた女性職員には、

なんの話もなくペナルティもなかったので、

虐待はそのまま無くならず続いていた。

そんな施設の対応に諦めずに言い続けたが

一向に変わらなかった。

その法人ではその他にも、

施設の祭りで飲酒していたバスのドライバーが、

そのまま送迎運転をしていたことも報告したが、

なんのお咎めもなしで終わった。

そんなことを言い続ける私は、

ただの面倒な職員だったのだろう。

退職する際に、その施設長に言われた言葉は

「あんたが辞めてくれてよかった」

という驚くべき言葉だった。

しかも笑いながらである。

社会福祉法人というものになにも期待をしなくなったので、

私はしばらく福祉から離れた。

●本題３　何故、虐待は無くならないのか

※トップのガバナンスに欠陥があることが、一番の理由ではないか！！

虐待事件の厚生労働省への報告を見ていると、

原因は、現場の虐待をした職員にあるとしている報告がほとんどだが、

私はそう思わない。

何故ならその報告を書いているのは、

法人の上層部だからである。

様々な虐待事件を見ていると、

理事長等のトップの想いが全く感じられない。

理事長・副理事長などトップが

虐待することや虐待事実の隠蔽をし、

「内部告発をした者を懲戒処分にする」

という理事長の通達などもある。

法人内にて、

理事長の想いが強く徹底して

利用者や当事者本位の運営をしている法人であれば、

虐待は起こりえないと思うのである。

また理事長や代表などの想いが強くても、

法人が巨大になりすぎると

その法人内での内部統制が効かなくなり、

虐待が行われているケースもある。

●結び

虐待は、何も産み出さないということ。

児童・障害者・高齢者への虐待から、目を離してはならないということ。

目を離さず、訴え続けなくてはならない。

「津久井やまゆり園」の45人殺傷事件でも、

元職員である植松は入所者への虐待を目のあたりにし、

「意思疎通がとれない障害者は、

生きていても社会に迷惑だから殺害しても良い」

という考えを持ち、精神が崩壊していったと考える。

あのような凄惨な事件からも、

目を離してはならないし、忘れてはならない。

虐待は、なにも産み出さない。